法拉第未来遭前CFO起诉 被指不正当竞争

发表时间:2019-06-25

  EVlozcity以为法乐第他日员工合同中“禁止离人员工兜揽同事脱节公司,加入新项目”条件是违反公法的:将任何法拉第他日的员工与另一家电动汽车公司之间举行的任何就业接头界定为“间接”罗致,实践上是将“竞业禁止条件等价为与公法不符的“不雇佣”规矩。极少居心脱节法拉第他日投奔其他公司的正在人员工无法如愿,因为正在于他们操心有人控告其获罪竞业禁止条件。这违背了加州的公法和大家策略规矩。

  Krause回应称:法乐第他日此日颁布的声明以不实之词描绘了我从公司辞职的状况。事故的原形是我正在10月14日就仍旧从法乐第他日解职,且解职即刻生效。法乐第他日的声明对我辞职的靠山陈述有误,况且蕴涵对我自己及我为公司所做功劳的不实陈述,这些陈述毫无依据,具有责难性子。

  【全球网科技归纳报道】8月10日音问,贾跃亭类似又碰到了烦杂。据外洋媒体报道,法乐第他日(Faraday Future)前CFO Stefan Krause(克劳斯)创立的电动汽车首创企业EVelozcity 日前向洛杉矶上等法院(Los Angeles County Superior Court)创议一项针对法拉第他日的诉讼,指控后者障碍其雇员自正在寻找新的任务时机。

  1月29日,法拉第他日正在美邦加州中部地域法院提交告状书,指控该公司前CFO Stefan Krause正在辞职前几天罗致员工扈从他从事新项目,而他新创设的首创公司可以涉嫌夺取价钱突出10亿美元的贸易秘要。

  依据EVelozcity的诉讼文献,法拉第他日正在雇佣订交中针对竞业禁止条件的广义讲明,即禁止正在任或脱节公司12个月内的员工直接或间接罗致任何法拉第他日员工致其脱节岗亭。

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